什么情况下能拿失业金

根据我国失业保险相关规定，具备以下条件的人员可以领取失业金：
一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这是基本前提，表明参保达到一定时长，积累了领取失业金的资格基础。
二是非因本人意愿中断就业。比如劳动合同期满终止劳动合同；用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散等，导致劳动者失业。但如果是劳动者主动辞职，一般不符合领取条件。
三是已经进行失业登记，并有求职要求。失业登记是为了让社保部门掌握失业人员情况，而有求职要求则体现其积极再就业的态度，这是领取失业金的必要程序和态度体现。
符合上述条件的失业人员，可携带相关材料前往当地社保经办机构办理失业金申领手续，经审核通过后，便可按月领取失业金，以保障失业期间的基本生活。
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关于什么情况下能拿失业金的问题,根据相关政策法规分析如下：
领取失业金需满足以下条件：
1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这意味着要持续参保达到规定时长。
2. 非因本人意愿中断就业。比如被用人单位解除劳动合同、劳动合同期满终止、用人单位破产等情况，而非主动辞职。
3. 已经进行失业登记，并有求职要求。失业后要及时前往当地公共就业服务机构办理失业登记，表明有重新就业的意愿。
符合条件的失业人员，可携带本人身份证明、单位出具的终止或解除劳动关系证明等材料，到失业保险经办机构申请领取失业金。经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会按照规定的标准和期限发放失业金。
例如，小李所在单位因经营不善破产，导致他失业。小李在失业后及时办理了失业登记，并向失业保险经办机构提出申请，经审核符合条件，便开始领取失业金，以保障失业期间的基本生活。
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1. 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。
2. 非因本人意愿中断就业，例如被用人单位解除劳动合同、劳动合同期满终止、用人单位破产等情况。
3. 已进行失业登记，并有求职要求。
需注意，领取失业金有一定期限限制，最长不超过二十四个月，具体期限根据缴费年限确定。领取期间，应按规定参加就业培训等活动，积极求职。若重新就业、应征服兵役、移居境外等，将停止领取失业金。要及时向当地社保经办机构如实告知相关情况，否则可能面临法律责任，如退回违规领取的失业金，甚至可能被罚款等。
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失业金是为保障失业人员基本生活而设立的一项社会保障制度。通常在以下几种情况下，劳动者可以领取失业金。
其一，非因本人意愿中断就业。比如劳动合同期满终止劳动合同，或者用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同等。像公司经营不善倒闭，导致员工不得不离开工作岗位，这种就属于非本人意愿中断就业。
其二，已办理失业登记，并有求职要求。失业人员需要前往当地公共就业服务机构办理失业登记手续，表明自己处于失业状态且有重新找工作的意愿。
其三，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。这意味着用人单位和劳动者都要按照一定比例按时足额缴纳失业保险费，达到规定时长后，才具备领取失业金的资格。
满足以上这些条件后，失业人员就可以按照当地规定的流程申请领取失业金，以缓解失业期间的经济压力，保障基本生活。